Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Strategijos Direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Strategijos Direktoriaus, kuris bus atsakingas už organizacijos ilgalaikės strategijos kūrimą, vystymą ir įgyvendinimą. Šis asmuo glaudžiai bendradarbiaus su vadovų komanda, siekdamas užtikrinti, kad įmonės veikla būtų orientuota į pagrindinius tikslus, inovacijas ir konkurencinį pranašumą. Strategijos Direktorius analizuos rinkos tendencijas, konkurentų veiksmus, klientų poreikius ir vidinius organizacijos procesus, kad galėtų pasiūlyti efektyvius sprendimus ir strateginius pokyčius. Jis taip pat bus atsakingas už strateginių projektų valdymą, rezultatų stebėseną ir ataskaitų teikimą aukščiausiam vadovui ar valdybai. Svarbi šios pozicijos dalis – gebėjimas įkvėpti komandą, skatinti bendradarbiavimą tarp skirtingų padalinių ir užtikrinti, kad visi darbuotojai suprastų ir palaikytų bendrą organizacijos kryptį. Strategijos Direktorius turėtų turėti stiprius analitinius, komunikacinius ir lyderystės įgūdžius, gebėti greitai priimti sprendimus bei prisitaikyti prie nuolat kintančios verslo aplinkos. Kandidatas turėtų turėti patirties strateginio planavimo, projektų valdymo ir pokyčių įgyvendinimo srityse. Privalumas – patirtis tarptautinėse ar didelėse organizacijose, gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis ir supratimas apie skirtingas rinkas. Jei esate orientuotas į rezultatus, gebate matyti „didįjį paveikslą“ ir norite prisidėti prie organizacijos augimo, kviečiame kandidatuoti į Strategijos Direktoriaus poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti organizacijos strategiją
- Analizuoti rinkos tendencijas ir konkurentų veiksmus
- Bendradarbiauti su vadovų komanda ir kitais padaliniais
- Valdyti strateginius projektus ir iniciatyvas
- Stebėti ir vertinti strategijos įgyvendinimo rezultatus
- Teikti ataskaitas vadovybei ar valdybai
- Skatinti inovacijas ir pokyčius organizacijoje
- Užtikrinti efektyvų išteklių paskirstymą
- Vykdyti rizikos vertinimą ir valdymą
- Motyvuoti komandą ir skatinti bendradarbiavimą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo, vadybos ar panašioje srityje
- Ne mažesnė kaip 5 metų patirtis strateginio planavimo srityje
- Puikūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Stiprūs lyderystės ir komunikacijos gebėjimai
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis komandomis ir suinteresuotomis šalimis
- Patirtis projektų valdyme
- Gebėjimas greitai priimti sprendimus ir prisitaikyti prie pokyčių
- Puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (raštu ir žodžiu)
- Gebėjimas dirbti su duomenų analizės įrankiais
- Atsakingumas, iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra Jūsų patirtys strateginio planavimo srityje?
- Kaip sprendžiate sudėtingas verslo problemas?
- Kaip įtraukiate komandą į strategijos kūrimo procesą?
- Kokius strateginius projektus esate įgyvendinęs?
- Kaip vertinate ir valdote rizikas?
- Kaip sekasi dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis?
- Kaip užtikrinate efektyvų komunikavimą organizacijoje?
- Kaip reaguojate į pokyčius ir neapibrėžtumą?
- Kokias inovacijas esate įdiegęs ankstesnėse pozicijose?
- Kokie yra Jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
